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Das Management hat neue Visionen, aktuelle Marktentwicklungen
bedrohen den Geschäftserfolg, Globalisierung verunsichert der
Mitarbeiter; Mobbing, Burn-Outs und die Finanzkrise erledigen
ihr übriges.
Nur einige Beispiele, die die Wichtigkeit des Menschen
unterstreichen. Der Mensch ist und bleibt das wichtigste Gut
eines Unternehmens, um sich am Markt nachhaltig
Wettbewerbsvorteile zu sichern und neue Möglichkeiten im
Tagesgeschäft zu eröffnen.
In den vergangenen Jahren konnte man eine Entlassungswelle -
ausgelöst durch die Notwendigkeit der Kostenersparnis -
erkennen. Diese scheinbar sichere und schnelle Methode Kosten
einzusparen, zeigt nun ihre Wirkung.
Umstrukturierung, Krise, Globalisierung und andere Themen,
die uns massiv unter Druck setzen, bestimmen in der heutigen
Zeit unseren Arbeitsalltag. Der Finanzmarkt bricht zusammen, am
Arbeitsplatz herrschen Mobbing und Burn-Out oder eine wahre
Zusammenarbeit unter den Kollegen ist aus anderen Gründen nicht
möglich. Es fehlt an Wohlwollen und Unterstützung, an Teamgeist
oder am Geld. Ein dauerhafter Druck von außen ist zu spüren. Der
Druck ist vielleicht sogar so groß, dass manche sich innerlich
wie gelähmt fühlen.
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